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黑龙江省林草行业进一步强化生态护林员管理工作

2022-01-11 13:52:08来源:黑龙江省林业和草原局作者:黑龙江省林业和草原局
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  全省林草行业深入贯彻落实国家新颁布的《生态护林员管理办法》,从规范选聘及管护职责、强化考核监督要求、落实部门职责分工和保障管理等方面进一步规范生态护林员管理工作。
  一是切实加强选聘组织管理。各有关县(市)严格落实生态护林员“县建、乡管、村用”要求,进一步完善相关管理制度,细化管理办法,逐环节规范工作流程,切实加强选聘组织与管理,扎实落实年度选(续)聘。林草部门积极配合相关部门做好人员甄别,严格岗位适应性审定。按照《生态护林员管理办法》中关于“人均森林管护面积不得少于500亩,湿地、荒漠等管护面积不得少于2000亩,草原管护面积不得少于3000亩”的要求落实新一轮选聘。
  二是落实常态化监督考核机制。认真总结政策实施以来本地区选聘组织和管理中存在的短板和不足,建立完善自查自检长效工作机制和常态化监督考核制度,鼓励利用移动平台、软件对生态护林员日常巡护工作进行适时跟踪督导,切实避免人岗不适、履职不到位、人员“轮岗”等问题,确保林草资源管护取得实效,切实巩固生态护林员政策成果。
  三是持续提升生态护林员履职能力。切实落实岗位培训要求,确保新选录的生态护林员全员参加岗前培训,有计划地组织在聘生态护林员岗位职责、业务知识、安全防护等培训,重点做好文化程度偏低的生态护林员基本技能培训。各地以县或乡镇为单位,结合本地实际,以每年1-2 次的频率组织生态护林员培训,持续提升生态护林员履职能力水平。
  四是继续实施人员信息动态管理。各县(市)林草主管部门及时组织“全国贫困人口生态护林员信息管理系统”数据录入和更新,认真审核年度数据的完整性、准确性、规范性,于年度项目启动后的 2 个月内完成平台数据录入及审核。及时调度统计护林员信息变化情况,于每月 30日前完成数据调整更新,确保信息系统内数据最新。
  五是进一步规范档案管理。进一步健全完善县、乡、村级生态护林员档案。各地按新修订的“生态护林员必备档案模版”建立本轮项目档案,并对历年档案进行梳理,及时查补,切实做到分类科学,管理规范。
  六是强化政策成效宣传。认真总结生态护林员政策落实成效,发掘宣传成功经验和先进典型,讲好护林脱贫、兴(依)林致富故事,为林草行业由生态扶贫向带动乡村振兴转型做好衔接和铺垫。

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